Brigitte Kleinhenz
Seit 2017 begleite ich als systemischer Coach berufstätige Frauen, die im Job nicht mehr nur funktionieren wollen, sondern sich wieder wohler, sicherer und lebendiger fühlen möchten. Als Personalentwicklerin weiß ich: Veränderung beginnt, wenn du „so ist es eben“ nicht mehr akzeptierst. Es braucht keine Kündigung, dafür mit mehr Raum für dich.
Dieser Blog ist über trusted blogs auch für Kooperationen buchbar.
Beiträge (19)
12 von 12 im Juli 2026 – Oldtimermagie
Das ist mein 12 von 12 Rückblick im Juli 2026 mit ganz viel Oldimermagie 12 von 12 ist ein sehr cooles Blogformat bei dem Blogger:innen am 12. eines jeden Monats den Tag mit zwölf Bildern dokumentieren. Judith Peters hatte vor einiger Zeit mal eine Anleitung dazu geschrieben auf ihrem Blog: Die ko
Frauen im Berufsleben: Was ich mir früher gewünscht hätte
Dieser Beitrag ist mein eigener Beitrag zu meiner Blogparade „Was ich mir für mein Berufsleben gewünscht hätte und was ich heute anders mache“. Die Idee dahinter: Frauen erzählen ehrlich von ihrem Berufsleben, ihren Erfahrungen und den Erkenntnissen, die sie heute gerne schon früher gehabt hätten.
Einladung zur Blogparade: Was ich mir für mein Berufsleben gewünscht hätte und was ich heute anders mache
Blogparade: Was ich mir für mein Berufsleben gewünscht hätte und was ich heute anders mache Manchmal frage ich mich, was passiert wäre, wenn ich mit 20 schon gewusst hätte, was ich heute weiß. Vielleicht hätte ich manche Entscheidung anders getroffen. Womöglich hätte ich mir weniger Druck gemacht
Wertschätzung kostet nichts oder warum sie bei dir selbst anfängt
Wertschätzung ist viel mehr als ein Dankeschön. Warum Wertschätzung bei dir selbst anfängt, wie sie deinen Beruf und deine Beziehungen prägt und welche Impulse du mitnehmen kannst, zeige ich dir in diesem Beitrag. Wertschätzung: Ein Wort, das wir alle suchen, doch oft am falschen Platz Manchmal
12 von 12 im Juni 2026 – Schafskälte lässt grüßen
Das ist mein 12 von 12 Rückblick im Juni 2026 mit ganz viel Schafskälte 12 von 12 ist ein sehr cooles Blogformat bei dem Blogger:innen am 12. eines jeden Monats den Tag mit zwölf Bildern dokumentieren. Judith Peters hatte vor einiger Zeit mal eine Anleitung dazu geschrieben auf ihrem Blog: Die kom
Persönlichkeitsentwicklung Coaching beginnt oft leiser, als die meisten denken
Du funktionierst jeden Tag, aber irgendwas fühlt sich nicht mehr richtig an? Persönlichkeitsentwicklung Coaching hilft dir, Gedanken zu sortieren, Entscheidungen zu treffen und wieder näher an das zu kommen, was wirklich zu dir passt. Persönlichkeitsentwicklung Coaching Warum du feststeckst, obwoh
Leise Frauen im Job: So machst du deine Stärken sichtbar, ohne laut zu werden
Leise Frauen werden im Job oft unterschätzt. Dabei bringen sie genau die Stärken mit, die Teams dringend brauchen. So machst du deine Kompetenz sichtbar, ohne dich zu verbiegen. Leise Frauen im Job werden oft übersehen, obwohl sie so viel leisten Du sitzt in der Besprechung und hast eine richtig
Introvertiert, leise, feinfühlig – warum der Unterschied wichtiger ist, als du denkst
Introvertiert, leise oder hochsensibel? Klingt ähnlich, ist aber was komplett anderes. Und genau dieser Unterschied entscheidet oft darüber, warum dein Job dich stärkt oder völlig erschöpft. Introvertiert, leise, feinfühlig – drei Begriffe, ein großer Unterschied „Du bist ganz schön leise.“ So ein
Jobwechsel leicht gemacht ohne Chaos und Angst
Du denkst schon länger an einen Jobwechsel, aber irgendwie passiert nichts. Zu viel Unsicherheit, zu viele offene Fragen. Dieser Artikel zeigt dir, wann der richtige Moment da ist, wie du den Wechsel planst und warum ein Neustart leichter geht, als du denkst. Jobwechsel leicht gemacht: So findest
Warum viele Arbeitnehmer ihren Jobwechsel bereuen
Mehr Gehalt, bessere Karrierechancen, ein Neuanfang: Viele Arbeitnehmer verbinden mit einem Jobwechsel große Hoffnungen. Doch die Realität sieht oft anders aus. Laut Studien bereut mittlerweile jeder Dritte den Wechsel, häufig schon nach wenigen Monaten. Warum das passiert und welche Fehler viele un
Warum ich bewusst keine durch die Arbeitsagentur geförderten Coachings anbiete
Warum ich bewusst kein Coaching über die Arbeitsagentur anbiete und weshalb echte Veränderung oft dort beginnt, wo keine Maßnahme greift. „Das zahlt doch die Arbeitsagentur.“ Den Satz hör ich immer wieder, meistens mit hochgezogener Augenbraue. So nach dem Motto: „Warum nimmst du das nicht mit?“ U